Apple ฝ่าฝืนกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนียเมื่อไม่สามารถจ่ายเงินให้พนักงานสำหรับเวลาที่ใช้ในการรอการค้นหากระเป๋าที่จำเป็นเมื่อสิ้นสุดกะการทำงานของพวกเขา ศาลฎีกาแคลิฟอร์เนียตัดสินในวันนี้ [ ไฟล์ PDF ]
คำตัดสินของศาลเป็นเอกฉันท์ แชร์วันนี้โดย กฎหมายบลูมเบิร์ก และ The Los Angeles Times ย้อนหลังไปถึงการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มกับ Apple ในปี 2013
พนักงานในเวลานั้นกล่าวหาว่า Apple บังคับให้พวกเขาตรวจสอบกระเป๋าที่ดำเนินการนอกเวลาโดยปล่อยให้พวกเขาไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับเวลาของพวกเขา ในระดับการพิจารณาคดี Apple ชนะคดีจริงเมื่อศาลตัดสินว่าพนักงานของ Apple เลือกที่จะนำกระเป๋าส่วนตัวมาทำงานและยกฟ้องคดี แต่คำตัดสินได้ยื่นอุทธรณ์และนำขึ้นศาลที่สูงขึ้น
ศาลอุทธรณ์รอบที่ 9 ของสหรัฐฯ ซึ่งขณะนี้กำลังดำเนินการเกี่ยวกับคดีนี้ ขอให้ศาลฎีกาแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียชี้แจงว่ากฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนียกำหนดให้มีการชดเชยหรือไม่ และศาลฎีกาแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียตัดสินว่ากฎหมายกำหนดให้พนักงานได้รับค่าชดเชยจริงในขณะรอการตรวจสอบกระเป๋า .
'ชั่วโมงทำงานหมายถึงเวลาที่ลูกจ้างอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง และรวมถึงเวลาที่ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนหรือได้รับอนุญาตให้ทำงานตลอดเวลา ไม่ว่าจะจำเป็นต้องทำเช่นนั้นหรือไม่' อ่านความเห็นของศาล
ตามภาษาของคำสั่งควบคุม พนักงานของ Apple มีสิทธิได้รับค่าชดเชยในช่วงเวลาที่พวกเขาอยู่ภายใต้การควบคุมของ Apple (Cal. Code Regs., tit. 8, Sn. 11070, subd. 2(G)) การใช้การวิเคราะห์ข้อความอย่างเคร่งครัด พนักงานของ Apple นั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของ Apple อย่างชัดเจนขณะรอและระหว่างการค้นหาทางออก Apple ควบคุมพนักงานในช่วงเวลานี้ในหลายวิธี ประการแรก Apple กำหนดให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบายการค้นหากระเป๋าภายใต้การคุกคามทางวินัย สูงสุดและรวมถึงการเลิกจ้าง ประการที่สอง Apple กักขังพนักงานไว้ในสถานที่ขณะที่พวกเขารอและค้นหาทางออก ประการที่สาม Apple บังคับให้พนักงานทำงานเฉพาะและอยู่ภายใต้การดูแลในขณะที่รอและระหว่างการค้นหา ซึ่งรวมถึงการค้นหาผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและรอให้บุคคลนั้นพร้อมใช้งาน การเปิดเครื่องรูดและเปิดกระเป๋าและบรรจุภัณฑ์ทั้งหมด การเคลื่อนย้ายสิ่งของในกระเป๋าหรือหีบห่อ การถอดอุปกรณ์เทคโนโลยี Apple ส่วนบุคคลออกเพื่อตรวจสอบ และมอบบัตรเทคโนโลยีส่วนบุคคลสำหรับ การตรวจสอบอุปกรณ์
Apple กำหนดให้ผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตรวจสอบบรรจุภัณฑ์ กระเป๋า และอุปกรณ์ Apple ส่วนบุคคลทั้งหมดที่เป็นของพนักงานร้านค้าปลีก ก่อนที่พนักงานจะได้รับอนุญาตให้ออกจากร้านไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม รวมถึงการพัก อาหารกลางวัน และการสิ้นสุดกะ
พนักงานยังต้องตอกบัตรก่อนที่จะส่งไปยังการค้นหาทางออก และได้ประมาณการว่าเวลาที่ใช้ในการรอและดำเนินการค้นหามีตั้งแต่ห้าถึง 20 นาที ในวันที่วุ่นวาย พนักงานบางคนรอถึง 45 นาทีเพื่อรอตรวจกระเป๋า
Apple แย้งว่าการอนุญาตให้พนักงานนำกระเป๋าและอุปกรณ์ไปทำงานเป็นความสะดวกและกำหนดให้การค้นหาเป็น 'ผลประโยชน์' เนื่องจากพนักงานสามารถป้องกันการค้นหาโดยไม่นำสิ่งของส่วนตัวหรืออาจถูกห้ามไม่ให้นำของใช้ส่วนตัวมารวมกัน ศาลฎีกาแคลิฟอร์เนียกล่าวว่าการห้ามดังกล่าวจะ 'เข้มงวด' และการโต้แย้งของ Apple ที่ว่า iPhone ของพนักงานเป็นสิ่งอำนวยความสะดวกนั้น 'ขัดแย้ง' กับการที่ iPhone อธิบายไว้ในเอกสารทางการตลาด
'ลักษณะของ iPhone เนื่องจากไม่จำเป็นสำหรับพนักงานของตัวเองนั้นขัดแย้งโดยตรงกับคำอธิบายของ iPhone คำวินิจฉัยระบุว่าเป็น 'ส่วนรวมและเป็นส่วนสำคัญ' ในชีวิตของคนอื่นๆ
การตัดสินใจในวันนี้มีผลย้อนหลัง และตอนนี้คดีจะกลับไปที่ศาลอุทธรณ์ซึ่งผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางจะใช้การตีความกฎหมายของศาลฎีกาแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย การประเมินคดีก่อนหน้านี้ชี้ให้เห็นว่า Apple อาจต้องจ่ายเงินมากถึง 60 ล้านดอลลาร์ หากจำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานสำหรับเวลาที่ใช้ในการตรวจสอบกระเป๋า
Tags: คดีความ , Apple Store
โพสต์ยอดนิยม